Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem kontinuierlichen Prozess des Strukturwandels. Ohne Zweifel kann die zunehmende Komplexität besser von begeisterungsfähigen, gesunden und kreativen Mitarbeitern bewältigt werden. Deshalb stellt sich immer mehr die Frage, wie eine Praxiskultur gestaltet werden kann, in der Begeisterung, Gesundheit und das Engagement der Mitarbeiter langfristig erhalten werden können. Waren Stressmanagement-Kurse bis vor einigen Jahren vielleicht ein Nice-to-have-Faktor, ist mittlerweile auch bei Zahnärzten ein Umdenken zu bemerken, denn: Stress kostet Geld! Fallen immer wieder Mitarbeiter oder gar der Zahnarzt selbst aufgrund von Burn-out aus, leidet die ganze Praxis darunter.
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