Hierarchische Strukturen, ergebnisorientierte Karrierepfade und konkurrierende Zielvereinbarungen tragen in Dentallaboren dazu bei, dass Mitarbeiter sich abgrenzen und nur auf sich selbst konzentrieren. So vergessen wir schnell, dass wir stets Teil eines größeren Systems – Labor, Team, Chef, Kollegen, Kunden – sind und nur gemeinsam erfolgreich sein können. Im Zeitalter der Wissensgesellschaft mehr denn je!
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